top of page

Haga ziekenhuis - Unithoofd en verandermanager Radiologische centrum : 

140 Fte leiding- aansturen subafdelingen- coaching teammanagers-herinrichten(digitalisering) werkprocessen-innovatie-integraal capaciteitsmanagement-wervinsgcampagne-functie differentiatie- cultuur verandering o.a.verzuim, fusiezaken.

Zovida gezondheidscentra- Verandermanager- specifieke opdracht: beleid, herinrichting, teamdynamiek en verzuim

 

Amphia Ziekenhuis- Verandermanager a.i. afdeling zorgkern klinische farmacie- 2 specifieke projecten-werkprocessen veranderen en teambuilding

Zorgaanbieder Kwintes- Zorgmanager a.i. ambulante dienstverlening en beschermd wonen. Specifieke opdracht- beleid vormen lange wachttijden, ziekteverzuim en agressie-aanpak.

STL- Sector Transport en Logistiek – Manager  a.i. Duurzame Inzetbaarheid en Preventie: specifieke opdracht: Teamherstel en verzuimaanpak.

COA - Locatiemanager  a.i. van twee locaties voor minderjarigen vluchtelingen tot eind december 2022; opdracht het opzetten van locaties & recruitment.

 

Arbodienst - Teammanager en adviseur verzuim.

CURA XL - Teammanager wijk en Jeugd-GGZ opvanglocaties.

COA- Locatiemanager a.i.Azc (asielzoekerscentrum); Eindverantwoordelijk 1000 bewoners, gezinnen aansturen afdeling coördinatoren - totale bedrijfsvoering, tactisch, strategisch, operationeel.

CIZ, Centrum Indicatiestelling Zorg; Manager, opdracht volledige reorganisatie landelijk.

Rechtbank Noord-Holland - Interim Hoofd Publieksopvang en Veiligheid, verandermanagement i.v.m. fusieproblematiek.

 

Ziekenhuis AMC/Gom Zorg Support- General Object Manager.

Amstelland- Coördinator Vluchtelingwerk.

 

Asito- Projectleider bij facilitaire dienstverlener.

Osira- Zorgregisseur bij zorgorganisatie Amstelring.

 

Optilens BV. - Bedrijfsleider.

ABN AMRO Bank- Cliënt manager Particulieren.

ABN AMRO Bank- Vermogensbeheer.

ABN-AMRO Bank- Teamleider afdeling Retail.

OPDRACHTEN

  • Verandermanagement: procesmatig en teambuilding

  • Verzuimmanagement: vele successen geboekt

  • Zet teammanagers en collega's in hun kracht

  • Zakelijk sterk

  • Heldere communicatie

  • Simpelheid

  • Natuurlijk leiderschap

  • Vermogen om teams te laten bewegen bij veranderingen

  • Humor

  • Intuïtief sterk

  • Uniek krachtig verzuimbeleid

  • Transparantie

WAAR IK VOOR STA

All rights reserved. © 2022 by Sylvia Plandsoen 

Homepage foto by www.steffihennphotography.com | Website design by Diana Renfurm IT solutions

bottom of page