
Haga ziekenhuis - Unithoofd en verandermanager Radiologische centrum :
140 Fte leiding- aansturen subafdelingen- coaching teammanagers-herinrichten(digitalisering) werkprocessen-innovatie-integraal capaciteitsmanagement-wervinsgcampagne-functie differentiatie- cultuur verandering o.a.verzuim, fusiezaken.
Zovida gezondheidscentra- Verandermanager- specifieke opdracht: beleid, herinrichting, teamdynamiek en verzuim
Amphia Ziekenhuis- Verandermanager a.i. afdeling zorgkern klinische farmacie- 2 specifieke projecten-werkprocessen veranderen en teambuilding
Zorgaanbieder Kwintes- Zorgmanager a.i. ambulante dienstverlening 100Fte+ en beschermd wonen. Specifieke opdracht- beleid vormen lange wachttijden, ziekteverzuim en agressie-problematiek opgelost.
STL- Sector Transport en Logistiek – Manager a.i. Duurzame Inzetbaarheid en Preventie: specifieke opdracht: Teamherstel en verzuimaanpak.
COA - Locatiemanager a.i. van twee locaties voor minderjarigen vluchtelingen; opdracht het opzetten van locaties & werving/recruitment.
Arbodienst - Teammanager en adviseur verzuim.
CURA XL - Teammanager wijk en Jeugd-GGZ opvanglocaties.
COA- Locatiemanager a.i.Azc (asielzoekerscentrum); Eindverantwoordelijk 1000 bewoners, gezinnen aansturen afdeling coördinatoren - totale bedrijfsvoering, tactisch, strategisch, operationeel.
CIZ, Centrum Indicatiestelling Zorg; Manager, opdracht volledige reorganisatie samen met landelijke transitie-manager.
Rechtbank Noord-Holland - Interim Hoofd Publieksopvang en Veiligheid, verandermanagement i.v.m. fusieproblematiek.
Ziekenhuis AMC/Gom Zorg Support- General Object Manager.
Asito- Projectleider bij facilitaire dienstverlener.
Amstelring-Osira- Zorgregisseur bij zorgorganisatie.
ABN AMRO Bank- Cliënt manager Particulieren.
ABN AMRO Bank- Vermogensbeheer.
ABN-AMRO Bank- Teamleider afdeling Retail.
OPDRACHTEN
-
Verandermanagement: procesmatig en teambuilding
-
Verzuimmanagement: vele successen geboekt
-
Zet teammanagers en collega's in hun kracht
-
Zakelijk sterk, helder organisatieadvies
-
Heldere communicatie
-
Simpelheid
-
Natuurlijk leiderschap
-
Vermogen om teams te laten bewegen bij veranderingen
-
Humor
-
Intuïtief sterk
-
Uniek krachtig verzuimbeleid
-
Transparantie