Over mij

Ik ben een interimmanager en verandermanager die veel ervaring heeft in het leiding geven binnen diverse soorten organisaties, zowel semi-overheid als zorgorganisaties. Mijn sterke observatie en analytische vermogen maakt dat ik snel door heb welke richting we hebben te gaan. Ik handel ook zeer adequaat in mijn rol als crisismanager.

 

Zowel sociaal als zakelijk ben ik sterk ontwikkeld. Mijn ruime ervaring in het begeleiden tijdens ziekteverzuim, mijn zakelijke sensitiviteit en mijn unieke kijk op ziekteverzuim kan ik ook veel betekenen als verzuim-manager om het verzuim terug te dringen en een preventiebeleid in te voeren of te verbeteren.

​

Humor, transparantie, duidelijkheid en toewijding zijn essentiële ingrediënten in mijn karakter. Ik ben organisatie-sensitief en weet partijen goed samen te brengen, een echte bruggenbouwer en netwerker. Ik geloof in de kracht van het samenwerken.  

​

Het stroomlijnen en verduidelijken van werkprocessen behoort tot een van mijn kernkwaliteiten waarvoor ik ook vaak wordt gevraagd.  Het begeleiden van veranderingsprocessen is wat ik succesvol doe, ik ben procesmatig sterk en weet nieuwe werkwijze te implementeren doordat men zich doorgaans makkelijk door mij laat inspireren.  Mijn eigen persoonlijke groei maken dat ik rustig en krachtig in mijn werk sta ondanks de soms grote weerstanden binnen teams en de druk die doorgaans op organisaties staan tegenwoordig.

​

Met veel toewijding heb ik mijn kwaliteiten, kennis en ervaring ontwikkeld op het gebied van de zorginhoudelijke en sociaal-maatschappelijke en de zakelijke dienstverlening. 

​

Kortom een allround manager die u als organisatie kan ondersteunen om een tijdelijke positie te vervullen met een specifieke opdracht of een verandertraject in te gaan of af te ronden.  Ik kom goed tot mijn recht waar verandering nodig is, liefst een groot team of locatie of organisatie als geheel. Waarbij met mijn coachende stijl het doel doorgaans goed wordt bereikt.